Психолог проекта «Охота» — о том, как выбирают участников для реалити-шоу

Изначально не допустить на проект людей, которые будут слишком болезненно на что-то реагировать, — это главная моя задача. Я кастингами занимаюсь уже 16 лет — с момента, когда появилось первое реалити-шоу «Большой брат». Тогда еще не было ни методики определенной, ничего не было. И когда нам сказали, что в Штатах у одного из героев, который вошел в двойку финалистов, но не стал победителем, были серьезные проблемы, мы очень напряглись. Этот парень впоследствии приехал к себе домой и наложил на себя руки. И это был главный наш страх: привести в проект человека, для которого нагрузка окажется чрезмерной.

Когда я работала на «Последнем герое», создатели проекта поставили перед нами задачу набрать 16 человек с 16 различными психотипами. Мы попытались реализовать эту задачу, но вскоре поняли, что это практически невозможно. Среди этих 16 психотипов оказались те, кто был абсолютно не заинтересован в участии в проекте. Получается, что мы отталкивались уже не от истории многообразия и выбирали не тех, кто был наиболее ярок, а мыслили некими абстрактными категориями. Существует разное деление по типажам, акцентуации, представлениям. Также есть такое понятие, как демонстративность — это яркость, желание найти, проявить себя, желание доказать себе что-то важное, желание снискать аплодисменты.

Собственно говоря, практически все герои проекта «Охота» на НТВ — это демонстративные люди. У некоторых из них чуть большая демонстративность, у некоторых — чуть меньшая. В большинстве своем они гипертимны, ярки, подвижны. Интровертам просто не интересно принимать участие в такого рода проекте. Возможно, им будет даже не интересно смотреть его на ТВ. А вот экстраверты живут по принципу «На миру и смерть красна».

Съемки шоу «Охота»

Есть типажи, которые категорически не подходят для проекта. Причем их огромное количество. Интровертам проблематично устанавливать контакт с другими людьми, у них нет желания демонстративно реализовать себя. Есть большое количество людей психически нездоровых. Есть люди, для которых участие в проекте и связанный с этим стресс может быть гораздо большей нагрузкой, чем непопадание в этот проект. Есть в психологии такой термин, как «застревающий тип личности» — это люди, у которых достаточно длительная патологическая стойкость к аффекту, то есть любое событие они переживают гораздо дольше, эмоциональнее, чем остальные люди. В тот момент, когда у обычного человека стресс идет на убыль и событие уже не кажется ему настолько болезненным, у «застревающих людей» мысль о произошедшем будет вызывать такие же эмоции, как и в момент случившегося.

«Охота» — это реалити-шоу приключенческо-детективного характера. Наша история похожа на игру «Казаки-разбойники». Нам подходят люди, которые спокойно могут в течение 28 дней где-то находиться, прятаться и не быть пойманными, и которые располагают знаниями и навыками поиска.

Расскажу о тестах, которые проходят претенденты на участие в реалити-шоу. Анкета — это первоначальная стадия сбора информации. Ее заполняет претендент, который хочет участвовать в проекте. Небольшое количество вопросов, но все они являются достаточно показательными. Ты сразу понимаешь, заинтересовал или не заинтересовал тебя человек. Задаются вопросы типа: расскажите о каком-нибудь самом невероятном поступке в вашей жизни или самом рискованном. Тем самым мы пытаемся понять границы риска и качество риска. Потому что ответ может быть: «Знаете, я переходила Садовое кольцо в неположенном месте». Можно из ответов на эти вопросы сформировать первичное мнение о человеке. Например, мы часто задаем претенденту вопрос о положительных и отрицательных качествах человека, благодаря чему понимаем, как человек позиционирует себя, как он видит себя, как он хочет, чтобы видели его другие.

Съемки шоу «Охота»

У нас есть несколько уровней кастинга. Первый уровень проводит не психолог. У нас есть кастинг-команда — к ним приходят люди, и там считывается первоначальная информация: насколько интересен человек, насколько интересны его истории, насколько он энергоёмок для того, чтобы участвовать в проекте. В последующем подключается психолог: он определяет характерологические и поведенческие рамки человека, а также то, как он будет вести себя. Именно на этом этапе является очень важной задачей не допустить в проект тех людей, для которых возможна нагрузка или стресс. Существует стресс и дистресс. Стресс — это эмоциональное напряжение, внутренний выброс адреналина, который двигает человека к действию, то есть заставляет что-то производить и делать. А есть дистресс — это критическая масса стресса. В нашем проекте очень важный элемент — момент перемирия, когда участники будут отдыхать: беглецы перестанут скрываться, а охотники перестанут вести поиск.  Это очень важный момент для того, чтобы у человека было ощущение, что он может отдохнуть и расслабиться.

Если в художественном фильме мы имеет некую «задачу», «фильм-образ», то у нас такого нет. У нас реалити. Мы отбираем интересных и разных людей, которые будут вызывать эмоции у зрителей. Как говорится, самое страшное — это равнодушие. Телевидение работает так, что если ты включаешь, смотришь и тебя не зацепило, то ты автоматически переключаешь канал. Поэтому главная задача — удержать зрителя на нашей программе. Особенность нашего проекта в том, что у нас побегут не одиночки — у нас беглецы парные. Возможно, это будут муж с женой, парень с девушкой, мать с ребенком, то есть какие-то разные сочетания. Невероятное количество людей, невероятное количество судеб.

Съемки шоу «Охота»

Жизнь в условиях реалити-шоу — большой стресс, поэтому работают штатные психологи, которые помогают участникам. Я являюсь единственным психологом, который консультирует участников проекта «Охота». Любые вопросы, любые сложные ситуации как беглецы, так и охотники будут озвучивать редакторам, которые будут находиться рядом. Тем самым произойдет первоначальное определение переживаний. Основная задача консультанта-психолога — недопущение чрезмерного реагирования на то, что будет происходить. Я вижу всех беглецов, всех их оцениваю, и я понимаю, что отобранные мной участники, даже переживая и испытывая стресс, невзирая на свои эмоциональные переживания достаточно грамотно справятся с обстоятельствами. И они не будут носить для них разрушительный характер.

За все время моей работы на разнообразных реалити-шоу я поняла только одно: ни одна методика не заменит живого общения. В какой-то момент мне действительно хотелось все унифицировать, создать некую глобальную методику, которая позволяла бы характеризовать человека в полной мере. Но, как показала практика, это невозможно. Зачастую анкеты заполняют какие-то другие люди, которые, возможно, хотят помочь своему родственнику или другу. В методологическом плане велика история «социального ожидания», формирование своего ответа с учетом того, как бы нам хотелось его видеть в глазах окружающих. Главное в любом отборе — это комплекс, причем как методологический, так и проективный. Я очень люблю проективные методики, потому что в них непонятен ключ. К примеру, мы рассматриваем картинки или рисуем что-то, и если мы не знаем ключ к этому тесту, то очень честны и правдивы, но и основополагающая история — это живое общение.